Mudar para Crescer e Perpetuar

O Mudar para Crescer, é mais que uma frase, e é um desafio de superação e inovação. Há alguns anos atrás, se decretou que o padrão do mundo em desenvolvimento e globalizado era a mudança, palavra que para muitos significava e significa muito esforço. 

Alguns autores, como o estudioso do comportamento humano Daniel Kahneman, em seu livro "Rápido e Devagar", disserta sobre as dificuldades do cérebro, quando tem que raciocinar ao invés de discernir intuitivamente, criando muitas vezes uma saída, um escape, para não ter que usar a cognição, uma vez que esse processo, cansa, aumenta o batimento cardíaco, dilata a pupila, enfim, tira o cérebro de uma área de conforto, onde as sinapses já estão estabelecidas. Esse processo de ruptura do mindset, angustia, cria incertezas, enfim, sempre vem junto com algum sofrimento.

Qualquer empreendimento e organização precisa para se perpetuar mudar, e mudar sempre sem perder o foco naquilo que representa a sua essência, a sua crença.

Alguns executivos algumas vezes não percebem que estão usando um mesmo discurso e ações que serviram para outros eventos, mas que para o evento atual não são tão eficazes. O que devemos fazer?

Mudar para Crescer

Mudar para crescer foi a frase de efeito que usei quando iniciamos o programa de formação de lideranças na Unidade Química onde fui gerente de 2001 a 2005. Essa frase representava na época tudo aquilo que fosse diferente, inovador e que rompesse com o imobilismo e com o "mindset" dos profissionais que estavam acostumados com a pratica das mesmas ações, sempre tendo os mesmos resultados.

Nessa época, contrariando o modelo que chamo de "fazeção" que cultuei durante muitos anos, fizemos um planejamento de cinco anos para todas as ações do nosso primeiro Planejamento Estratégico dentro do BSC.

Essa iniciativa, a principio, contrariou muitos interesses dos profissionais de várias áreas que estavam acostumados a fazer muita coisa, trabalhando sempre sob demanda e reativamente. Parecia para eles, que o planejamento fosse tornar tudo muito burocrático. A manutenção corretiva em equipamentos, por exemplo, parecia paras eles uma sina, um destino inevitável, que fazia parte da vida de todos eles.

No Mudar para Crescer tudo isso mudou!

Turma de 2012

No dia 10 de novembro aconteceu a cerimônia de encerramento do Programa Educcare/Unochapecó, edição de 2012. Foram distribuídos Certificados a todos os participantes e premiados os melhores trabalhos. Todos os participantes, facilitadores, coordenadores e organizadores, estão de parabéns!
A qualidade dos trabalhos e o desempenho dos participantes foi notável.

Palestra

No último dia 9 de novembro, como parte da programação de encerramento da turma de 2012 do Programa Educcare/Unochapecó, foi proferida palestra pelo Gerente de Gestão Empresarial da Associação Brasileira da Indústria Química - ABIQUIM, Sr. Luiz Shizuo Harayashiki, com o tema Sistema de Gestão do Programa de Atuação Responsável.

Em Camaçari ...

Hoje eu e a Janier colocamos em prática o que aprendemos no Educcare.
Tivemos que fazer uma apresentação de 20 minutos para os nossos chefes, e para mais alguns ouvintes, sobre o projeto de estágio de cada um.
Por incrível que pareça, foi tranquilo. Estávamos super seguros pois sabíamos exatamente como nos portar.
E o resultado? Foi ótimo! Fomos muito elogiados.
Disseram que tínhamos noção de espaço, que não apresentamos apenas para uma parte do público (o que aconteceu com a outra estagiária), nos movimentamos bem, falamos de forma clara, que estávamos seguros do que falávamos, que os slides estavam muito bem estruturados, enfim.

Devemos isso a quem? Ao EDUCCARE, é claro.
Onde mais poderíamos aprender coisas assim na prática?

Fica a dica pra quem está fazendo o Educcare, ou vier a fazer: APROVEITEM! A chance é única!

Postagem feita por Anderson Ohland, no Facebook

Quarta Rodada

Nos dias 14 e 15 de setembro aconteceram as apresentações de trabalhos da Quarta Rodada da turma de 2011 da Unochapecó, do Projeto Educcare.

Como de costume a qualidade das apresentações e o conteúdo dos trabalhos superaram todas as expectativas.

Estão de parabéns os participantes, facilitadores e organizadores do evento.

Estágio em Salvador

Caros Francisco, Hélio, Arnaldo, Murilo e demais.

As experiências vividas no Educcare me renderam bons frutos.

Já estou em Salvador, já fiz os exames admissionais e já conversei com a Alessandra e o pessoal de lá, está tudo certo.

Ela entrará em contato de novo pra marcar uma visita na Oxiteno antes de começar a trabalhar.

Fiquei impressionado com a recepção, eles estão dando todo o apoio possível, fico muito feliz.

Quando eu estava fazendo um dos vários exames admissionais, perguntei pro médico se era normal, em Salvador, os estágiários fazerem tantos exames, aí ele me responde que eu dei sorte, que peguei uma empresa que realmente se preocupa com as pessoas. Pelo que pude perceber, a Oxiteno realmente é uma empresa incrível.

Arrumei um lugar lindo em Salvador pra morar, pertinho da praia, e o ônibus da empresa passa em frente.

Está tudo correndo da melhor forma possível.

Só tenho a agradecer a todos, principalmente aos senhores, por terem me encorajado a vir, já tenho a certeza de que não vou me arrepender. Como Francisco mesmo havia dito pra mim: "Você corre sério risco de se apaixonar pela cidade e pela empresa a ponto de não querer mais voltar". Estou começando a achar que, mais uma vez, ele tinha toda a razão.

Gostaria de agradecer também a minha querida parceira do Educcare, Bárbara Dall'Agnol, pela parceria que deu muito certo em todas as formas possíveis, e ao nosso facilitador, Paulo Medeiros, que com seus sábios conselhos fez jus a palavra "facilitador". 

Até mais, Abraços.

Postagem enviada por Anderson Ohland